Für Arbeitgeber: Pflege- und Pflegeschülerstellen besetzen

Wir haben uns darauf spezialisiert, Ihre offenen Stellen in der Pflege und bei Pflegeschülern mit qualifizierten Fachkräften aus Indien zu besetzen. Indien verfügt über eine große Anzahl an gut ausgebildeten jungen Menschen, die eine berufliche Perspektive suchen. In den letzten Jahren haben Einrichtungen im Gesundheitswesen vermehrt über einen massiven Personalmangel geklagt. Die demografische Veränderung verstärkt diesen Bedarf weiter.

Insbesondere in Altenpflegeeinrichtungen werden sowohl Fachkräfte als auch Auszubildende/FSJler benötigt. Das Anwerben von Fachkräften und Auszubildenden/FSJlern aus dem Ausland ist ein Signal an die Mitarbeiter, dass Unternehmen aktiv daran arbeiten, offene Stellen langfristig zu besetzen. Wer Nachwuchs für Pflegeberufe gewinnen möchte, muss sich bemühen, diese viel umworbene Gruppe zu erreichen.

Die Entscheidung, internationales Recruiting als Methode für Ihr Unternehmen einzusetzen, erfordert Mut und Durchhaltevermögen. Wir, die Agentur Move2Germany, unterstützen Sie bei dieser Entscheidung und bei der aktiven Anwerbung von Fachkräften und Auszubildenden aus Indien.

Unsere Leistungen für Arbeitgeber bei der Einstellung von Auszubildenden/FSJlern:

• Suche nach geeigneten Bewerbern/Bewerberinnen mit zwölf Jahren Schulabschluss und erforderlichem Sprachniveau

• Einreichung vollständiger Bewerbungen beim Arbeitgeber

• Organisation von Bewerbungsgesprächen

• Ausstellung einer Bestätigung über das Ausbildungsplatz durch den Arbeitgeber nach der Aufnahme von geeigneten Bewerbern.

• Einleitung des Anerkennungsverfahrens (nur bei der Ausbildung erforderlich)

• Beantragung des Visums bei den Konsulaten in Indien mit den erforderlichen Dokumenten

Erforderliche Dokumente für Auszubildende:

• Schulvertrag

• Ausbildungsvertrag

• Mietvertrag

• Ausbildungsplan

Erforderliche Dokumente für FSJler:

• Vertrag von der Einrichtung

• Eine Bescheinigung,in dem Sie als Arbeitgeber über eine kostenlose Unterkunft für FSJler bestätigen und monatliches Taschengeld erwähnen.

Ihre Vorteile als Arbeitgeber:

• Empfang am Flughafen

• Unterstützung der Kandidaten in allen Aspekten des täglichen Lebens, wie Behördengänge, Kontoeröffnung, Handyvertrag, Abschluss einer Krankenversicherung

Sie und Ihre neuen Mitarbeiter erhalten umfassende Lösungen aus einer Hand. Wir vermitteln sowohl indische Fachkräfte als auch Fsj’ler und Auszubildende in der Pflege an Krankenhäuser und Altenheime und bieten maßgeschneiderte Lösungen für die Pflegebranche an. Wir erfüllen alle behördlichen Auflagen und verfügen über die notwendige Lizenzierung durch die indische Regierung. Wir kümmern uns um alle Dokumente und organisatorischen Belange und unterstützen Ihre neuen Mitarbeiter bei der Einreise und vor Ort. Als Träger können Sie neue Mitarbeiter gewinnen, ohne viel Zeit und Kosten in die Planung der Rekrutierung ausländischer Mitarbeiter investieren zu müssen. Wir helfen Ihnen dabei, kompetente Mitarbeiter aus Indien für Ihr Unternehmen zu gewinnen.