Ausbildung zur Pflegefachkraft (Einjährige/Dreijährige)

Dreijährige Ausbildung: Die Pflegefachkraft ist in Deutschland ein anerkannter Ausbildungsberuf. Während der dreijährigen Ausbildung sammeln Sie von Anfang an praktische Erfahrungen im pflegerischen Bereich als Pflegeschüler in Ihrem Ausbildungsbetrieb. Zusätzlich erhalten Sie theoretischen Unterricht an einer Pflegefachschule. Nach Abschluss der dreijährigen Ausbildung absolvieren Sie eine Abschlussprüfung, die Ihnen die Berufsanerkennung als Pflegefachkraft ermöglicht.

Einjährige Ausbildung: Bei der einjährigen Ausbildung sammeln Sie ebenfalls von Anfang an praktische Erfahrungen im pflegerischen Bereich als Pflegeschüler in Ihrem Ausbildungsbetrieb. Parallel dazu erhalten Sie theoretischen Unterricht an einer Pflegeschule. Nach Abschluss des Jahres legen Sie eine Abschlussprüfung ab und erhalten die Berufsanerkennung als Pflegehilfskraft. Mit diesem Abschluss können Sie in Deutschland arbeiten. Wenn Sie sich weiterhin zur Pflegefachkraft weiterbilden möchten, absolvieren Sie lediglich zwei weitere Jahre, um dann als examinierte Pflegefachkraft in Deutschland tätig zu sein.

Unser Angebot: Wir bieten Ihnen die Vermittlung eines Ausbildungsplatzes sowie einen Platz in einer Pflegefachschule. Zudem unterstützen wir Sie bei der Beantragung eines Visums und einer Aufenthaltsgenehmigung für Ihre Ausbildung. Während Ihrer Ausbildung verdienen Sie bereits eigenes Geld und sind kranken- sowie rentenversichert.

Voraussetzungen:

Dreijährige Ausbildung:

• Erfolgreicher Abschluss von zwölf Jahren Schulausbildung
• Abgeschlossenes B2-Sprachzertifikat

Einjährige Ausbildung:

• B2-Sprachzertifikat (Vollständige B2-Module sind nicht erforderlich)
• Erfolgreicher Abschluss von zwölf Jahren Schulausbildung

Ihre Vorteile als Auszubildende:

• Unterstützung bei den Anerkennungsverfahren
• Vorbereitung und Zusammenstellung aller benötigten Unterlagen für das Visumverfahren
• Bereitstellung eines Visums und einer Aufenthaltsgenehmigung für die Ausbildung
• Im ersten Ausbildungsjahr beträgt das Gehalt 1190 Euro brutto, im zweiten Jahr 1252 Euro und im dritten Jahr 1353 Euro.
• Bei einer einjährigen Ausbildung beträgt das Gehalt im ersten Jahr 1190 Euro brutto und steigt dann auf 3000 Euro brutto als Pflegehilfskraft.
• Bereitstellung einer Mietwohnung
• Abholung vom Flughafen
• Abschluss einer Krankenversicherung
• Eröffnung eines Bankkontos
• Ein/e Ansprechpartner/in steht Ihnen bis zum Ende der Ausbildung zur Verfügung

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) in der Pflege und generell

Voraussetzungen:

• B2-Sprachzertifikat (vollständige B2-Module sind nicht erforderlich)
• Erfolgreicher Abschluss von zwölf Jahren Schulausbildung

Ihre Vorteile als FSJler:

• Unterstützung bei der Zusammenstellung aller Unterlagen für das Visumverfahren
• Bereitstellung eines Visums und einer Aufenthaltsgenehmigung für das FSJ
• Das Gehalt beträgt 350 bis 560 Euro netto
• Freie Unterkunft wird bereitgestellt
• Abholung vom Flughafen
• Sicherung eines Ausbildungsplatzes nach erfolgreichem Abschluss des FSJ
• Abschluss einer Krankenversicherung
• Eröffnung eines Bankkontos
• Eine Ansprechperson steht Ihnen bis zum Ende des Jahres zur Verfügung

Prozedere bei der Aufnahme von Ein-/Dreijähriger Ausbildung und FSJ:

• Bewerbung mit vollständigen Zertifikaten einreichen
• Erfolgreiche Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• Nach erfolgreichem Vorstellungsgespräch die Zertifikate notariell beglaubigen lassen (nur erforderlich bei der Ausbildung)
• Einleitung eines Anerkennungsverfahrens (nur erforderlich bei der Ausbildung)
• Erfolgreicher Visumantrag beim Konsulat mit den erforderlichen Unterlagen vom Arbeitgeber

Ausgebildete Krankenpfleger/Krankenpflegerin: Ihr Weg nach Deutschland

Wenn Sie eine pflegerische Ausbildung haben und darüber nachdenken, nach Deutschland zu kommen, um als Pflegefachperson zu arbeiten, bieten sich Ihnen vielfältige Möglichkeiten. Angesichts des steigenden Bedarfs an Pflegefachkräften in den Gesundheits- und Pflegeberufen in Deutschland kann eine internationale Erwerbsmigration vielversprechend sein. Um gut informiert in die Bewerbungsphase zu starten und Komplikationen und Verzögerungen zu vermeiden, erhalten Sie hier eine erste Übersicht Ihrer Optionen als internationale Pflegefachkraft.

Zunächst ist es wichtig zu wissen, dass Pflegekräfte in Deutschland in verschiedenen Einrichtungen arbeiten können, die unterschiedlichen Trägerschaften unterliegen:

1. Privatwirtschaftlich organisierte Einrichtungen (private Firmen)
2. Einrichtungen in kirchlicher Trägerschaft (zum Beispiel Caritas und Diakonie)
3. Einrichtungen nicht kirchlicher Wohlfahrtsverbände (zum Beispiel AWO und Rotes Kreuz)
4. Staatliche Einrichtungen (zum Beispiel Unikliniken)

Ihre Tätigkeiten und Arbeitsumfeld:

Pflegekräfte haben verschiedene Arbeitsbereiche, darunter:

• Krankenpflege
• Kinderkrankenpflege
• Altenpflege
• Intensivpflege
• Pflege im Operationssaal

Diese Bereiche sind wiederum in verschiedene pflegerische Versorgungsgebiete unterteilt, darunter:

1. Stationäre Akutversorgung (zum Beispiel Kliniken)
2. Stationäre Langzeitversorgung (zum Beispiel Pflegeheime)
3. Ambulante Versorgung (zum Beispiel Pflege bei Privatpersonen zu Hause)

Als Pflegekraft pflegen und betreuen Sie Menschen in jeder Lebensphase. Ihre Aufgaben umfassen ein breites Spektrum spannender Tätigkeiten, darunter:

• Eigenständige Beobachtung, Beratung, Betreuung und Pflege von Patient*innen
• Dokumentation und Evaluation der pflegerischen Maßnahmen
• Assistenz bei ärztlichen Maßnahmen

Grundpflegerische Tätigkeiten haben einen hohen Stellenwert in deutschen Pflegeeinrichtungen. Daher gehören folgende Tätigkeiten auch zu Ihrem Verantwortungsbereich:

• Körperpflege
• Ernährung
• Mobilität
• Vorbeugende Maßnahmen (Prophylaxen)
• Förderung von Eigenständigkeit und Kommunikation

Voraussetzungen:

1. Berufsabschluss in Indien
2. Arbeitserfahrung entweder im Ausland oder in Indien (falls vorhanden)
3. Deutsch-Sprachniveau (vollständiges B2-Zertifikat)

Aufnahme-Prozedere:

1. Erforderliche Dokumente hochladen.
2. Erstes Gespräch zwischen dem Personal von Move2Germany und Interessenten:

• Präferenzen und Fähigkeiten der Kandidaten werden besprochen.
• Informationen über passende Abteilungen und Krankenhäuser werden bereitgestellt.
• Informationen über passende Abteilungen und Krankenhäuser/ Pflegeheimen werden bereitgestellt.

3. Vorstellung passender Kandidaten beim Arbeitgeber.
4. Arbeitsvertrag wird vom Arbeitgeber ausgestellt.
5. Anerkennungsverfahren einleiten:

• Checklist für benötigte Unterlagen erstellen.
• Unterstützung bei Beglaubigungen und Übersetzungen.
• Vorbereitung und Zusammenstellung aller benötigten Unterlagen für das Anerkennungsverfahren.

6. Alle Unterlagen für das Visumsgespräch im Heimatland zusammensetzen und einreichen. Die Kandidaten erhalten alle benötigten Unterlagen mindestens 14 Tage vor dem Visumsgespräch.
7. Beschaffung eines Arbeitsvisums und Organisation der Reise nach Deutschland.
8. Empfang am Flughafen.
9. Unterstützung der Kandidaten in allen Aspekten des täglichen Lebens, wie z. B. Behördengänge, Kontoeröffnung, Handyvertrag, Abschluss einer Krankenversicherung.